利用規約

スタッフ向け

本利用規約（以下「本規約」）には、本サービスの提供条件および当社とスタッフとの間の権利義務関係が定められています。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいた上で、本規約に同意いただく必要があります。

 

第１条（適用）

  1. 本規約は本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社とスタッフとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用にかかわる一切の関係に適用されます。
  2. 当社が当社ウェブサイト上で掲載する本サービスに関するルールは、本規約の一部を構成するものとします。
  3. 本規約の内容と、前項のルール、その他本規約外における本サービスの説明とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第２条（定義）

本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

  1. 「サービス利用契約」とは本規約を契約条件として当社と利用者で締結される、本サービスの利用契約を意味します。
  2. 「当社」とは、滋賀県立大学の「地域課題解決隊」および任意団体「ぴあノバ」を意味します。
  3. 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「peer-no-va.com」である、当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含む）を意味します。
  4. 「利用者」とは、本規約に同意して本サービスの利用する個人または法人その他の団体を意味します。
  5. 「スタッフ」とは、本サービスに登録している者を意味します。
  6. 「本サービス」とは、日常の不便を解消したい利用者と利用者の希望に合致する学生をマッチングするサービスを意味します。
  7. 「業務委託契約」とは、第３条第１項のマッチングの機会を提供した結果、利用者スタッフの間において成約した契約を意味します。

第３条（登録）

  1. 本サービスへの登録を希望する者（以下「登録希望者」）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」）と当社の定める方法で当社に提供する音により、当社に対して本サービスの利用の登録を申請することが出来ます。
  2. 当社は、当社の基準に従って第１項に基づいて登録申請を行った登録希望者（以下「登録申請者」）の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者のスタッフとしての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
  3. 前項に定める登録の完了時に、サービス利用契約が登録ユーザーと当社の間に成立し、スタッフは本サービスを本規約に従い利用することが出いるようになります。
  4. 当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
    1. 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
    2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
    3. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
    4. 過去当社との契約に違反した者、またはその関係者であると当社が判断した場合
    5. 第９条に定める措置を受けたことがある場合
    6. その他、登録を適当でないと当社が判断した場合

第４条（登録事項の変更）

スタッフは、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅延なく当社に通知するものとします。

 

第５条（本サービスの利用）

  1. 当社は利用者に対して当社が定める方法によりスタッフを紹介し、利用者は紹介されたスタッフに対して次の２つの方法を選択した上で仕事を依頼することが出来ます。
    1. スポットのみの依頼
    2. 定期的に繰り返す依頼
  2. 利用者から依頼を受けた仕事について、スタッフは当社に対し、活動報告書を提出しなければなりません。
  3. スタッフが利用者から受け取った金銭、安価なものを除く物品については当社に報告しなければなりません。

第６条（報酬等）

当社は、当社が定めた方法による報酬受け取りの申請があった場合に、当社が定める金額を及び方法で、申請日から１週間以内にスタッフに対して支払います。

 

第７条（禁止事項）

スタッフは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  1. 法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為
  2. 当社、本サービスの他のスタッフ又はその他の第三者に対する詐欺行為又は脅迫行為
  3. 公序良俗に反する行為
  4. 当社、本サービスの他のスタッフまたはその他第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
  5. 本サービスの運営を妨害する恐れのある行為
  6. 当社、本サービスの他のスタッフまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
  7. 反社会的勢力への利益供与
  8. 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
  9. 前各号の行為を試みること
  10. その他、当社が不適切と判断する行為

第８条（権利帰属）

  1. 本サービスに関する知的財産権はすべて当社又は当社にライセンスを許諾しているものに帰属しています。本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイトまたは本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権についての使用許諾までは、意味するものではありません。
  2. スタッフが仕事中に撮影した写真、作成した文章、コメント、その他スタッフが利用者のために作成したもの（以下「写真等」と言います。）の保存保管はスタッフが行い、当社は写真等を保存保管すべき義務を負いません。
  3. スタッフは写真等について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示および実行に関するライセンスを付与します。

第９条（本サービスの利用停止）

  1. 当社は、スタッフが以下各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、本サービスの提供を無期限で停止することが出来ます。
    1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    3. 支払い停止もしくは支払い不能となり、または破産手続き開始、民事再生手続き開始、会社更生手続き開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続きの開始の申し立てがあった場合
    4. 当社からの問い合わせ、その他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がなかった場合
    5. 当社に提供した情報の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
    6. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
    7. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずるものを意味します。以下同じ）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力、関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
    8. 過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
    9. 本状に定める措置を受けたことがある場合
    10. その他、登録が適当でないと当社が判断した場合
    11. その他、当社が本サービスの利用またはスタッフとしての登録の継続を適当でないと当社が判断した場合
  2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、スタッフは当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対してすべての債務の支払いを行わなければなりません。

第１０条（本サービスの利用の終了）

  1. スタッフは当社所定の手続きの完了により、本サービスの利用を終了することが出来ます。
  2. 本サービスの利用の終了に当たり、当社に対して負っている債務がある場合は、スタッフは当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対してすべての債務の支払いを行わなければなりません。
  3. 本サービス終了のスタッフ情報の取り扱いについては、第１４条の規定に従うものとします。

第１１条（本サービスの内容の変更、終了）

  1. 当社は、当社の都合により本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。
  2. 当社が本サービスの提供を終了する場合、当社はスタッフに事前に通知するものとします。

第１２条（保証の否認および免責）

  1. 当社は、利用者に関する情報の正確性、本サービスがスタッフの特定の目的に適合すること、スタッフによる本サービスの利用がスタッフに適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、継続的に利用できること、および不具合が生じないことについて明示または目次を問わず何ら保証するものではありません。
  2. 当社は、本サービスに関してスタッフが被った損害につき、賠償する責任を負わないものとし、また、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害および逸失利益にかかわる損害については、賠償する責任を負わないものとします。
  3. 本サービスに関連して利用者とスタッフまたは第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、スタッフが自己の責任によって解決するものとし、当社は一切責任を負わないものとします。

第１３条（秘密保持）

スタッフは本サービスに関連して当社がスタッフに対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、事前の書面による承諾がある場合を除き、当社以外の者に対して開示してはなりません。

 

第１４条（利用者情報の取り扱い）

  1. 当社によるスタッフに関する情報の取り扱いについては、別途当社のプライバシーポリシーの定めによるものとし、スタッフはこのプライバシーポリシーに従って当社がスタッフの利用者情報を取り扱うことについて同意するものとします。
  2. 当社は、スタッフが当社に提供した情報、データ等を個人を特的できない形での統計的な情報として、当社の裁量で利用及び公開できるものとし、スタッフはこれに異議を唱えないものとします。

第１５条（本規約等の変更）

当社は、当社が必要と認めた場合は本規約を変更できるものとします。本規約を変更する場合、変更後の本規約の施行時期及び内容を当社ウェブサイト上での掲示、その他適切な方法により周知し、またはスタッフに通知します。ただし、法令上利用者の同意が必要となるような内容の変更の場合は、当社所定の方法でスタッフの同意を得るものとします。

 

第１６条（連絡・通知）

  1. 本サービスに関する問い合わせ、その他スタッフから当社に対する連絡または通知、および本規約の変更に関する通知、その他当社からスタッフに対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うこととします。
  2. 当社が登録事項に含まれるメールアドレス、その他の連絡先に連絡または通知を行った場合、スタッフは当該連絡または通知を受領したものとみなします。

第１７条（サービス利用契約上の地位の譲渡等）

スタッフは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

 

第１８条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法、その他の法令などにより無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された既定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

 

第１９条（準拠法）

本規約およびサービス利用契約の準拠所法は日本法とします。